1 、 Intertek 需要什么样的人才？
● 具有渊博专业知识，并希望在专业领域不断钻研、创新的专业技术人才。
● 纺织、机械、化工等专业的优秀大学毕业生。
● 有管理经验，且正在寻求新的挑战，能够领导一个年轻而有创造力的团队走向成功的管理人才。
● 具有丰富的营销、客户服务、人力资源管理、财务和管理经验的职业人士。
只要你符合上述任何一种标准，你就是我们要找的人才！

2 、 Intertek 能够为员工提供什么？
作为一家跨国企业， Intertek 将自己的员工视为最宝贵的财产。公司将为员工提供：
● 在国际化环境下极具挑战的工作。
● 不断学习的机会。
● 通过公司内部职位轮换和 Exchange Program 提供多种工作机会。 Intertek 的业务范围非常广泛，能够在公司内部提供多种职位。
● 能够培养团队精神和杰出领导才能的独特工作环境。
● 极具竞争力的报酬和福利。

3 、在网站上发布的当前职位空缺还有效吗？
网站上列出的所有职位空缺信息都是实时性的。一旦空缺被填补，网站将立即停止发布。一旦发现有你感兴趣的职位，不必犹豫，立即申请吧。

4. 我可以同时提交一份以上的申请吗？怎样申请？
如果你想同时申请编号和工作部门都不相同的两个职位，如果你是在线申请，只要分别申请每个职位就可以了。如果你想通过邮寄方式发送你的简历，请将两份申请分别寄至各个职位空缺说明下方的联系地址，并在每份申请上标明相关的职位编号和职位名称。这样我们就可以同时处理你的申请，提高办事效率。

5. 我应该提供哪种语言的简历？
英文和中文。

6. Intertek 需要应届毕业生吗？
需要。这取决于职位要求和申请人的资格。

7. Intertek 需要非技术性专业的学生吗？
需要。我们需要具有不同教育背景的员工。这取决于职位空缺和申请人的资格和工作经验。

8. 我什么时候可以收到反馈？
以在线或 email 方式提交申请之后不久，你就会收到我们的一封自动回复邮件，确认我们已经收到你的申请。如果我们觉得你的条件适合你所申请的职位或其它可能的职位，我们将在 4 ～ 6 周之内与你联系安排面试。而对那些未能通过初选的申请人，我们不会发送回绝信。

9. 我需要面试几次？
通常至少两次，具体次数要看各个部门的要求。

10. 如果我有其它问题，应该与谁联系？
更多信息请与以下地址联系： E-mail: recruit.gz@intertek.com